【開催報告】第187回香港和僑会定例会「香港の人事コンサルから学ぶ『セルフブランディング』～日本と香港の文化的ギャップも踏まえて～」

第187回香港和僑会定例会につきまして、人事コンサルタントのエルシー・ヨン氏（Ms. Elsie Yung）をお迎えし、12月9日(木)香港時間19時＝日本時間20時より、「香港の人事コンサルから学ぶ『セルフブランディング』～日本と香港の文化的ギャップも踏まえて～」というテーマでご講演頂きました。

去る10月開催の定例会では、シューズケアのプロの指導のもと、職業やシチュエーションに合った好印象な着こなしを学びました。今回の定例会では、個々の会員の皆様のイメージアップにさらに役立てるよう、「セルフブランディング」をテーマとして、経験豊富な人事コンサルが、日本と香港の文化的なギャップも踏まえて、香港でビジネスを成功させるために和僑である我々がどのようなセルフイメージを構築していくべきか、レクチャーして頂きました。

【講演者プロフィール】

エルシー・ヨン（Elsie Yung）

Elsyung Consulting（香港） 、ELS Consulting LLC（日本）創設者、人事コンサルタント。25年以上にわたってアジアの大規模グローバル企業の人事部門で培った経験を活かし、戦略的な人事アドバイザリー、プロジェクト管理、組織プロセス改善等のコンサルティングサービスを提供している。香港を中心にアジア全体で事業展開する企業を顧客とするほか、日本での講演経験も豊富。香港ロータリークラブ地区3450理事。

【司会進行役プロフィール】

増山健（ますやまけん）

日本法弁護士。弁護士法人淀屋橋・山上合同（大阪）、Oldham, Li & Nie法律事務所（香港）の二事務所に所属し、香港・日本双方での法務相談に対応。最近は特に香港人・香港企業による日本進出、対日投資の案件に携わることが増えている。法務アドバイザーという立場から、日港の制度的・文化的ギャップを埋められるように心掛けている。香港出身の父を持つ日港ハーフ。